Cung cấp (tuyển dụng) kế toán là dịch vụ giúp doanh nghiệp tìm kiếm và thuê nhân sự kế toán chất lượng cao để đảm bảo hoạt động kinh doanh được thực hiện một cách chuyên nghiệp và hiệu quả trong doanh nghiệp của bạn. Với đội ngũ chuyên gia tuyển dụng kế toán giàu kinh nghiệm, các đơn vị phòng tuyển dụng thuê ngoài luôn cam kết mang đến cho doanh nghiệp những ứng viên có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm phong phú và đáp ứng yêu cầu công việc.
Trong nền kinh tế phát triển ngày nay, kế toán được xem là một trong những ngành nghề quan trọng nhất trong các doanh nghiệp. Vì vậy, việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân lực có chất lượng trong lĩnh vực này đang là mối quan tâm hàng đầu của nhiều doanh nghiệp. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích về cung cấp (tuyển dụng) kế toán và những bước cần thiết để thực hiện việc này, theo dõi ngay!
Các bước để cung cấp (tuyển dụng) kế toán chất lượng cao cho doanh nghiệp
Xác định nhu cầu tuyển dụng
Trước khi bắt đầu cung cấp (tuyển dụng) kế toán, bạn cần phải xác định rõ nhu cầu về số lượng và chuyên môn của vị trí cần tuyển dụng này. Bằng việc xác định điều này đầu tiên, nó sẽ tối ưu hoá chi phí doanh nghiệp và thời gian nhân sự cấp trung sẽ dành ra để kiếm tìm ứng viên.
Dựa vào lợi thế của các trang web để tìm kiếm ứng viên
Hiện nay, các trang web cộng đồng ngày càng phát triển nên bạn có thể lựa chọn rất nhiều trang web tuyển dụng uy tín như Careerbuilder.vn, TopCV,... để tìm kiếm ứng viên của mình. Một cách khác, bạn nên sử dụng các trang mạng xã hội có hội nhóm kế toán để đăng tin tuyển dụng.
Sử dụng các mối quan hệ xã hội để tuyển chọn ứng viên
Một cách đơn giản hơn để thu hút được nhân lực có chất lượng, bạn nên tận dụng mạng lưới quan hệ của chính mình để thu thập thêm các nguồn chất lượng. Đây là cách cung cấp (tuyển dụng) kế toán một cách hiệu quả. Bạn có thể liên hệ với những đồng nghiệp trong công ty của mình hoặc đồng nghiệp cũ hay bạn bè để đa dạng hơn các phương án.
Phỏng vấn ứng viên
Sau khi đã thu hút được đủ lượng ứng viên cần và đủ về mặt số lượng cũng như chất lượng, doanh nghiệp của bạn cần nhanh chóng tiến hành phỏng vấn để tìm ra những ứng viên có chất lượng tốt nhất. Bạn sẽ đánh giá được kỹ năng, kinh nghiệm, tính cách và sự phù hợp của ứng viên với văn hoá doanh nghiệp và vị trí đang tuyển dụng. Để phỏng vấn ứng viên, bạn cũng cần trang bị ngay cho mình một bộ câu hỏi để xem phản xạ người đối diện và cách họ xử lý các tình huống nghiệp vụ phát sinh.
Cân nhắc lựa chọn những ứng viên tiềm năng
Sau khi đã phỏng vấn ứng viên thông qua các bài kiểm tra, bạn cũng cần trao đổi với ứng viên các thông tin về công việc và môi trường làm việc họ sẽ được trải nghiệm và cống hiến. Với số lượng nhân viên sẽ chính thức được tuyển chọn, bạn nên cân nhắc kỹ càng và có cái nhìn chuyên môn sao cho khách quan nhất để không bỏ sót các nhân sự tiềm năng trong tương lai tại doanh nghiệp của bạn.
Cung cấp (tuyển dụng) kế toán là một trong những việc làm quan trọng, ảnh hưởng đến việc kinh doanh của doanh nghiệp bởi vai trò của vị trí này là không thể phủ nhận. Việc làm sao để tìm kiếm và tuyển dụng nhân lực có chất lượng trong lĩnh vực này là điều rất cần thiết để đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp được diễn ra một cách suôn sẻ. Qua bài viết này, hy vọng bạn đã có thêm được những kiến thức hữu ích để thực hiện việc tuyển dụng kế toán một cách hiệu quả và thành công. Nếu bạn đang có nhu cầu tuyển dụng, hãy liên hệ ngay cho chúng tôi hoặc kết bạn zalo 0933156662 để được tư vấn và hỗ trợ.
